Instituto Nelson Wilians lança 6ª edição do Edital INW com apoio financeiro de até R$ 60 mil para Organizações Sociais
O Instituto Nelson Wilians (INW), braço social do Nelson Wilians Group (NWGROUP), anunciou o lançamento da 6ª edição do “Edital INW”, que será executado em 2025. O objetivo é selecionar e apoiar até seis Organizações da Sociedade Civil (OSC) em todo o Brasil, focando em projetos que promovam a inclusão produtiva, a educação cidadã e a redução das desigualdades sociais, alinhados com a Agenda 2030 da ONU. As inscrições são gratuitas e estão abertas até às 17h do dia 20 de outubro.
As organizações selecionadas receberão um aporte financeiro do INW de até R$ 60 mil, distribuído ao longo de 10 meses, além de acesso a duas metodologias educacionais inovadoras: o curso de Educação em Direitos Humanos e Cidadania e o curso profissionalizante de Negociação e Recuperação de Crédito. Os cursos visam capacitar jovens e mulheres em situação de vulnerabilidade, promovendo o desenvolvimento de habilidades urbanas e técnicas para o mercado de trabalho.
Para participar, as OSCs devem atender a critérios como estar incluídos há pelo menos um ano, atuar com inclusão produtiva e já ter capacitado pelo menos 150 jovens em cursos profissionalizantes. Entre os benefícios, além do apoio financeiro, está a assessoria jurídica consultiva gratuita, oferecida por meio do projeto “Pro Bono NW”, especializado no terceiro setor.
O edital também prevê a realização de visitas técnicas e acompanhamento contínuo das OSCs selecionadas, garantindo que os projetos sejam executados conforme as diretrizes condicionais.
As inscrições são gratuitas e devem ser feitas através do site oficial do INW. O processo de seleção será dividido em duas fases: a primeira consiste em análise eliminatória e classificatória, enquanto a segunda abrange visitas técnicas e análise documental. Mais informações e detalhes sobre os critérios e benefícios do edital, acesse o site oficial: https://inw.org.br ou siga o perfil oficial no Instagram: @institutonw.
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